Arbetsplatsmedling
Konflikter på jobbet kan skapa stress, försämra samarbetet och skada produktiviteten. Medling är en effektiv lösning för att hantera dessa situationer och vända negativa spiraler till en positiv utveckling.
Som erfaren medlare kan jag hjälpa er att navigera i konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi skapar ett tryggt utrymme där alla parter kan uttrycka sina synpunkter och känslor. Vårt mål är inte att utse en vinnare, utan att underlätta dialog och hjälpa er att hitta en gemensam väg framåt som alla kan acceptera.
När kan medling vara lösningen?
- När en konflikt påverkar arbetsklimatet och produktiviteten.
- Om kommunikationen har brutit samman mellan medarbetare.
- Vid personliga motsättningar som påverkar teamet.
- För att undvika att en liten oenighet växer till ett stort problem.
- När ni vill lösa en tvist internt, utan att ta den vidare.
Hur fungerar medling med mig?
Jag erbjuder en diskret och strukturerad process som anpassas efter era behov. Min roll som neutral part är att lyssna, ställa de rätta frågorna och hjälpa er att se situationen från olika perspektiv. Vi fokuserar på att ni själva ska hitta lösningar som därigenom är hållbara för framtiden.
Tjänsten inkluderar
- Initialt möte: För att förstå situationens omfattning och era specifika behov.
- Förberedande möten: För att parterna inför medlingen enskilt ska kunna redogöra för sin bild och sina behov.
- Medlingssamtal: En serie möten där vi underlättar dialogen mellan parterna.
- Handlingsplan: Hjälp att formulera konkreta steg för att gå vidare.
- Uppföljning: Ett eller flera uppföljningsmöten för att säkerställa att lösningen fungerar.
Vi står redo att hjälpa er att återställa arbetsglädje och effektivitet. Kontakta oss för en kostnadsfri inledande konsultation för att diskutera hur vi kan hjälpa er.
